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[会员]吴老师
2020-07-07
蚌埠拓展培训为您分享:团队管理要素 1、培养统合开放的沟通环境 经理人与团队成员如何打成一片,这一点显得尤为重要。有的经理人觉得自己是团队领导,高高在上,要与员工保持距离,这不是现代企业的做法。经理人要把自己也看作团队成员,只是角色比团队成员丰富罢了。在工作中集思广益,允许大家发表意见,平等互重,对事不对人等做法对增强团队凝聚力是非常有效的。团队成员有时囿于领导的权威,在沟通时
[会员]李老师
2020-01-15
蚌埠团建培训为您分享:团队执行力的八个要素 1、明确的目标:把抽象、宏大的目标分解成实际的、可衡量的小目标。目标明确才能有足够的动力获得成功。 2、周密的计划:需要拥有一套明确的远期、中期和近期目标,并为每一个阶段定义可检查,可衡量的预期结果,以便不断修正。 3、差距分析:选出自己离目标差距最大的地方,将弥补这些差距作为自己的长期或中期计划。 4、循环修正:
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